MÔ TẢ CÔNG VIỆC:  

Nhiệm vụ 1: Đối tác chiến lược của Khối/Phòng Ban trong công tác hoạch định nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức

Nhiệm vụ 2: Phối hợp với Khối/Phòng Ban trong công tác quản lý hoạt động nhân sự

Nhiệm vụ 3: Quản lý công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động

Nhiệm vụ 4: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN: 

Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân sự, Luật

Kiến thức:
- Pháp luật về quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn)
- Có kiến thức tổng quan về các phân hệ của nhân sự như Phát triển tổ chức, Quản lý nhân tài, Quản lý quan hệ lao động
- Có kiến thức về ngành Tiêu dùng, FMCG

Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí đối tác nhân sự hoặc vị trí tương tự

Kỹ năng:
- Quản lý và tổ chức công việc
- Giao tiếp
- Có khả năng gây ảnh hưởng, kết nối các bên liên quan
- Phân tích, tổng hợp, báo cáo
- Giải quyết vấn đề

QUYỀN LỢI: 

Phúc lợi: 

- Thử việc: 02 tháng

- Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 Thứ hai đến Thứ sáu (Thứ bảy làm việc dự phòng)

- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ - Tết, Thưởng KPI

- Du lịch Team Building, YEP, Company trip,...

- Được đào tạo bài bản cùng cơ hội phát triển sự nghiệp nhanh chóng 

- Tập luyện miễn phí tại CITIGYM 

Phụ cấp khác:  

- Phụ cấp cơm

- Phụ cấp gửi xe