MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản trị dữ liệu đào tạo:

• Thực hiện nhập liệu, quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo theo từng khóa học, tháng và năm.
• Phối hợp xây dựng các báo cáo dữ liệu đào tạo theo yêu cầu của các cấp quản lý.
• Đảm bảo việc trích xuất, cung cấp dữ liệu đào tạo kịp thời, chính xác phục vụ các mục tiêu quản lý và vận hành.

2. Cập nhật và quản lý lịch đào tạo:

• Tiếp nhận thông tin đăng ký đào tạo để xây dựng, cập nhật lịch đào tạo định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.
• Quản lý, theo dõi, kiểm soát việc tổ chức lớp theo lịch đào tạo nhằm đảm bảo các chương trình được triển khai đúng lịch và hiệu quả.

3. Thực hiện các công tác tổ chức đào tạo:

• Phối hợp triển khai đầy đủ các bước trước, trong và sau đào tạo để đảm bảo lớp học diễn ra suôn sẻ. Bao gồm: Chuẩn bị phòng học, trang thiết bị, danh sách học viên, tài liệu giảng dạy,...
• Hỗ trợ ghi nhận hình ảnh, hoạt động lớp học;
• Thực hiện báo cáo, lưu trữ dữ liệu và các công việc hậu cần theo yêu cầu từng chương trình.
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo

4. Thực hiện các công tác liên quan khác của bộ phận Tổ chức đào tạo:

• Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban trong việc đăng ký tổ chức đào tạo thông qua hướng dẫn quy trình, cung cấp biểu mẫu, tài liệu hướng dẫn.
• Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, biểu mẫu phục vụ công tác đào tạo.
• Phối hợp triển khai và quản lý việc cấp phát chứng nhận sau đào tạo.
• Kiểm tra chất lượng nhân viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Kiến thức về quản lý đào tạo
• Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Fitness/ Bất động sản là 1 lợi thế
• Có 2 -3 năm kinh nghiệm chuyên môn liên quan
• Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Kĩ năng đào tạo: đứng lớp, truyền cảm hứng
• Kỹ năng giao tiếp
• Kiến thức về bán hàng, chăm sóc khách hàng
• Kiến thức về sức khỏe, dinh dưỡng là lợi thế